为进一步加强书店集团干部人才队伍建设，拓宽干部教育培养和实践锻炼渠道，丰富干部工作阅历，全面提升青年干部服务云南J9旗舰厅事业改革发展的能力和水平
，10月26日，书店集团召开2022年度干部挂职锻炼座谈会，出版集团党委委员、副总经理
，书店集团党委书记、董事长黄景宸出席会议并讲话。

       会议指出

，选派干部挂职锻炼是加强干部队伍建设、创新干部培养机制的重要路径，是推动书店集团全面深化改革发展的客观需要。本次选派的19名干部，平均年龄40岁以下
，既有县级分公司的总经理
，又有书店集团本部及各单位管理、业务部门的骨干
，既有从书店集团本部到各州市公司间的纵向挂职，又有各州市公司相互间的横向挂职
，实现选派挂职干部全覆盖
。

       会议强调，书店集团各单位、各部门要统一思想
、提高站位，充分认识选派干部挂职锻炼的重要意义，各接收单位要切实加强服务保障
，严格管理，多交任务
，多提要求，多些关爱
，为挂职干部营造干事创业的良好氛围
。各派出单位要积极支持开展挂职锻炼工作，妥善处理好工作任务重和人手紧的矛盾，主动关心爱护挂职干部，及时帮助协调解决遇到的困难和问题

，确保实践锻炼不走过场。

       会议要求
，挂职干部要强化理论武装，做到政治过硬
、作风过硬，要自觉接受监督

，做到讲规矩

、守纪律
、知敬畏
、守底线，加强岗位磨炼
、作风锤炼，把挂职作为任职，敢于担当
、善于作为
，要坚持以学习为本
，在干中学，在学中干，在实际工作中学到真本领、练就真本事
，要处理好挂职锻炼和家庭的关系
，让工作和家庭形成双向促进
。

       会议还对选派挂职锻炼的干部开展廉政谈话，选派挂职锻炼干部代表作表态发言
。

       书店集团党委领导班子成员
，图书公司
、物流公司、16个州（市）J9旗舰厅书店
、文汇公司主要负责人及分管组织人事工作副总经理

，书店集团党委办公室、党委组织部主要负责人和全体挂职干部参加座谈会
。